日頃より大津町シルバー人材センターの活動に対し、町民の皆様方のご理解とご支援を頂き、誠にありがとうございます。

　大津町シルバー人材センターは、町内に居住する概ね60歳以上の方が、経験と能力を活用し働き、自らの健康と生きがい、生活の充実を図ながら社会参加と活力ある地域社会づくりに寄与することを目的として設立された公益財団法人です。

「自主・自立、共働・共助」が基本理念で、会員各自が自主的に参加し互いに協力し、助け合いながら、仕事を分かち合って一緒に働き、社会貢献を行っています。

　2023年（R5）5月中旬現在309人の方が会員として登録し就業されています。

会員は、様々な仕事の中から、フルタイムだけではなく、自分のライフスタイルに合わせた時間で、生きがいをもって仕事をされています。新しいことにチャレンジしたい方、例えば庭木の手入れに興味があって始めてみたい方への応援も行っております。

　また、世界的な企業の近隣地域への進出に伴い、地域の生活環境も大きく変化しております。特に町内人口の流動や高齢化・少子化・デジタル化等が課題とされており、国においてもその環境の変化に合わせた働き方改革が検討されるなどシルバー人材センターの機能強化も求められております。

　今後は、就業開拓及び派遣事業の推進として、デジタル化と町内企業への積極的な営業活動、新規事業における適正な派遣契約の推進、会員拡大、講習会の実施、女性の参加推進などを実施して参ります。

　高年齢者の多様な就業ニーズに応じた新たな事業の開拓や、会員並びに就業機会を拡大し、地域活性化に貢献してまいりますので、皆様方の温かいご支援、ご協力を賜りますようお願い申し上げます。 

　最後になりましたが、私は、2023（令和5）年4月から大津町副町長に就任し、この6月に大津町シルバー人材センターの理事長に選任いただきました。

センターの活動が更に活発なものになるよう、しっかり取り組んで参りますので、どうぞ、よろしくお願い申し上げます。

　2023年（R5）6月23日

　大津町シルバー人材センター

　理事長　工藤　あずさ

• シルバー人材センター事業は、「自主・自立・共働・共助」という４つの基本理念を基に設立され、従来の労働関係とは一線を画した新しい就業システムです。
•  この事業は、働くことを通じて生きがいの充実や社会参加を希望する高齢者に対して、地域社会の日常生活に密着した「臨時的かつ短期的又はその他の軽易な業務」を組織的に提供すると共に、高齢者の自主的な団体として運営されます。
• 大津町シルバー人材センターは、つぎのような理念のもとに事業を展開することとします。