理事長あいさつ

2025（令和7）年6月24日付で大津町副町長「内田清之」氏が理事長に就任。

【ごあいさつ】

　日頃から大津町シルバー人材センターの活動に対する、皆様のご理解とご支援、誠にありがとうございます。
　私は、2026（R7）年4月から大津町副町長に就任し、6月に大津町シルバー人材センターの理事長に選任いただきました。

　当センターは、町内に居住する概ね60歳以上の方に、臨時的かつ短期的な仕事を通じて経験と能力を活用し働くことによって、自らの健康と生きがいの充実を図り、また、社会参加を通じて活力ある地域社会づくりに寄与することを目的として設立された公益社団法人です。

　現在275人の方（R7.6末現在）が会員として登録され、さまざまな活動に取り組んでおられます。

　人生100年時代を迎える今日、少子高齢化が進む中でシルバー人材センターの社会的役割はますます大きくなってくるものと思います。会員の皆様が持つ多種多様な経験や技能を活かし、ひとりひとりが生きがいを持って活躍できるよう、職員一丸となって新たな事業の開拓や就業機会の拡大を進めてまいります。

　その取組みが地域社会の活性化、更には大津町の発展につながるものと考えております。改めて皆様方の温かいご支援、ご協力を賜りますようお願い申し上げます。

　さて、今年も例年にない猛暑が続いております。熱中症や体調不良のリスクが高まる季節ですので、こまめな水分補給や十分な休息に心がけ、くれぐれもご自愛ください。

大津町シルバー人材センター
理事長　内田　清之

法人概要

大津町シルバー人材センターの公式LINEが出来ました。会員の皆様はスマホで「ここをクリック」してお友だち（登録）をお願い致します。（https://lin.ee/m0zdtSm）
このQRを友人知人に読み込んでもらいお友だち（LINE登録）を促して下さい。ご協力をお願い致します。

大津町シルバー人材センターは、「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」により事業を行う法人として位置付けられています。国・都道府県・市町村からの支援を受けて運営している公益社団法人で営利を目的とはしていません。

シルバー人材センター事業は、「自主・自立・共働・共助」という４つの基本理念を基に設立され、従来の労働関係とは一線を画した就業システムです。
この事業は、働くことを通じて生きがいの充実や社会参加を希望する高齢者に対して、地域社会の日常生活に密着した「臨時的かつ短期的又はその他の軽易な業務」を組織的に提供すると共に、高齢者の自主的な団体として運営されています。
シルバー人材センターは、つぎのような理念のもとに事業を展開することとします。

地域の高齢者が生活している地域を単位に自主的に連帯し、共に働き助け合っていくことを目指します。
高齢者の就業を促進することにより、高齢者自身の活動的な生活を生み出すと共に、その家族や地域社会に活力と活性化を目指します。
働く意欲と能力をもった高齢者であれば誰にでも参加の道を開き、自主的な組織参加の意志と労働能力を発揮することにより、豊かで積極的な高齢期の生活と社会参加による「生きがいの充実」を図ります。

高年齢者に一般家庭、民間事業所、官公庁などから引き受けた仕事を提供することによって、高年齢者自身の活動的な生活を生み出すとともに、その家族や地域社会の活力と活性化につなげていきます。
働く意欲と能力を持った高年齢者であれば誰でも参加が可能で、自主的な組織参加と労働能力の発揮により、豊かで積極的な老後生活の維持と社会参加による生きがいの充実を図ります。
シルバー人材センターは、生計維持のために本格的な職業生活から引退した後に働くことによって、追加的収入を得たいと思っている方に、臨時的・短期的な就業の機会を提供します。

業務時間：平日8:30～17:15迄　（土・日・祝日休み）